Deneme Bonusu Veren Siteler deneme bonusu veren siteler 2024 deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler casino siteleri 2024 casino siteleri deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler casino siteleri deneme bonusu veren siteler casino siteleri 2023 instagram takipçi satın al slot siteleri bonus veren siteler yeni casino siteleri yeni casino siteleri deneme bonusu veren siteler kazandıran bahis siteleri 30tl bonus veren siteler casinositeleri.best hoş geldin bonusu veren siteler bonus veren siteler rokubet giriş casino siteleri parmabet grandpashabet slot oyun siteleri canlı casino siteleri casino siteleri deneme bonusu veren siteler bonus veren siteler deneme bonusu veren siteler bahis siteleri deneme bonusu veren siteler vbet deneme bonusu deneme bonusu veren siteler takip.org Tarafbet Onwin deneme bonusu Deneme bonusu Deneme bonusu Deneme bonusu Deneme bonusu Deneme bonusu deneme bonusu veren siteler slot siteleri deneme bonusu veren siteler 30 tl bonus veren siteler/ deneme bonusu veren siteler bahis siteleri bonus veren siteler
Habere Tanık Rize Haberleri, Sondakika Rize haberleri,
HV
03 ARALIK Salı 02:15

8500 LİRAYA MUTFAKTAKİ YANGIN SÖNMEZ AMA EMEKLİ BUNA DA DÜNDEN RAZI!

Recep Ali AKSOYLU
Recep Ali AKSOYLU
Giriş Tarihi : 25-12-2022 16:52

 

O kadar çok bilinmezi olan bir konu ki; işverenin asgari ücretine zam göreceli yüksek, çok altında olduğu enflasyonun karşısında üç ayda eriyecek, işveren kamunun teşviği – desteği olmadan bu rakamı ödeyebilmede endişeli, en dertlisi de sahipsiz emekli, bir de orta ücretliler!

2023 yılında geçerli olacak asgari ücret yüzde 54,66'lık zam oranıyla (Vergiler yüzde 100 artmış, yeniden değerlendirilme oranlarını yüzde 122’ye çıkarılmışken) brüt 10 bin 8 lira, net olarak da 8.506 TL oldu. Genelde piyasanın kabul edilir, beklediği seviye olarak gördüğü bir rakam. İlgililerin beyanlarının, iddialarının aksine enflasyonun durmadığı, hatta artış ivmesinde düşme dahi görülmediği bir pazarda asgari ücrete gelen bu zammın daha uygulanmasına başlamadan enflasyonu körükleyeceği beklentisi de yaygın kanaat. Bu da sihirli bir durum olmasa bahara kalmadan eriyebileceği anlamını taşıyor.

Genelde işveren endişeli ama 6 ay öncesi, Temmuz’da yapılan % 30’luk ara zam da göreceli iyi idi ama reel enflasyonun açıklanandan da çok yüksek olması ve de çalışanlar açısından alım gücüne paralelliği kalmadığından bir çok işverenin iş görenine asgari ücret üzeri ödeme yaptığını da biliyorum.

Bu kez öyle olması bir yana iş çevrelerinde bir çok açıdan kafalar çok karışık; tabiri caizse iş dünyası önünü göremiyor!

ASGARİ ÜCRETİN TARAFLARI, MALİYETİ

Konu o kadar kapsamlı ki, bazı detaylarına yazıda yerimin kalmayacağını belirterek konuyu daha iyi kavratabilmek adına önce Asgari Ücretin çalışan ve işveren açısından son iki döneme ait rakamlarını tabloda paylaşacağım.

Asgari ücretin bir görünen yüzü bir de saklı yüzü vardır; işçinin eline geçen net asgari ücret çoğu zaman konuşulurken, bunun işverene maliyeti göz ardı edilir.

Eğer devlet sigorta ve vergiler hususunda başka bir düzenleme yapmayacaksa 8.506 TL asgari ücretin işverene maliyeti 11.759 TL olacak. Bu da işverenin iş görenine ödeyeceği 8.506 TL ücretin haricinde % 27,6 sına tekabül eden 3.252 TL ‘de iş göreni adına devlete ödeme yapması demek. Ayrıca bu maliyete yemek ve olabilecek farklı sosyal desteklerinde ekleneceğini dikkate aldığımızda işverenlerin külfetinin boyutunu kavramış oluruz.

Yanı madalyonun bir de esnafından tüccarına, sanayicisine, KOBİ’sine işvereni ilgilendiren diğer tarafı var. Ortalama kiraların 2002’de 8-10 bin TL olduğu İstanbul’da 2023’de “8.506 TL maaşla emek sahibi nasıl yaşamını idame ettirebilecek” derken “işverenin danalarıyla 14 bin liraya dayanan bu ücreti nasıl ödeyebileceği” gerçeği ile de karşı karşıyayız! Pazarına, markasına güvenip ürün veya hizmetine zam yapabilenler (artan maliyetin fiyata yansıtılması dış güçlerin oyunu değil!) elbette enflasyonu daha da körükleyecek, ücretlinin sabit geliri ve aldığı zam birkaç ayda eriyecektir.

ENFLASYONİST ORTAMDA ALINAN ZAM 3 AYDA ERİR!

Sakın, sakın 8.506 TL’lik yeni asgari ücretin çalışan için çok iyi bir rakam, iyi bir artış diye düşündüğüm algısı çıkmasın. Her şeyden önce açlık sınırı 7.800 TL, bekar bir bireyin aylık yaşama maliyeti 10 bin 171 TL iken 8.506 TL’yi insanca yaşam için makul bulmak mümkün değildir.

4 kişilik hanelerin %43'ünde tek kişi, üçte birinde ancak 2 kişi çalışıyor. Yoksulluk sınırı olan 25 bin TL’de 2 kişinin geliriyle bir ailenin geçinemeyeceği anlamına geliyor. Özetle sürecek gibi gözüken aylık %3-4'lük enflasyonu da baz aldığımızda durumun taraflar açısından hiç de iç açıcı olmadığı görülüyor.

Görünen o ki tablo bir çok açıdan vahim!

BÇLGESEL ASGARİ ÜCRET UYGULAMASI

Net-brüt makası son yıllarda çalışanlar aleyhine çok bozuldu. Çalışanlar açısından vergi dilimlerinin daha gerçekçi, emekçiyi gözetecek şekilde düzenlemesi lazım. Nasıl Türkiye yatırım teşvikleri konusunda bölgelere ayrılmışsa, asgari ücretin de bölgesel belirlenmesinin gündeme alınmasını bir kez daha yazmak isterim. Belki Anadolu’da bir şehirde, kasabada 8.506 TL ile yaşanılabilir ama İstanbul ve diğer metropollerde bu mümkün değil! Aynı şekilde metropollerde işletme maliyetleri, kiraları yüksek olan işverenlerinde teşviklerle, sigorta prim ayarlamalarıyla desteklenmesi zaruret. Böyle bir uygulamaya geçilmesi zaruri ürün – hizmet fiyatı artışlarını da frenleyeceğinden enflasyon çarkının durmasına da katkı sağlayacaktır.

DÜNYANIN AKSİNE BİZDE TÜM ÇALIŞANLAR ASGARİ ÜCRETLİ!

Türkiye'deki asgari ücret anlayışı batı ülkelerinki ile örtüşmüyor. Onlarda asgari ücret çok sınırlı sayıda ki vasıfsız emek sahibine layık görülürken Türkiye'de ise en büyük toplu iş sözleşmesi anlamına geliyor, çünkü toplam çalışanların yüzde 50'ye yakını bu kapsamda değerlendiriliyor. Temizlik işçisi de, formeni de, şoförü de, satış memuru da hatta mühendisi de. Bu da işletmelerdeki aidiyet duygusunun kaybedilmesinde ki temel faktör olarak karşımıza çıkıyor.

Bir başka realitede emeklilerin, devlet memurlarının işvereni konumunda olan kamu otoritesinin bu kesimin rakamlarını belirlemede elinin çok çok daha sıkı olması! Emekliye, kamu çalışanına TUIK’in gerçeklikten çok uzak olduğunu sağır sultanın bile duyduğu, bildiği yıllık % 85 oranındaki enflasyon rakamına (enflasyonun kendisi değil, rakamı!) paralel bir asgari ücret artışının bile reva görülmeyeceği endişesini taşıyor insanlar. Zira son senelerde gözüken fotoğraf hep bu!

EMEKLİ VE ORTA ÜSCRETLİLER GİDEREK MAĞDURLAŞIYOR!

Önceleri asgari ücretin epeyce üzerinde olan ortalama emekli maaşlarının bile bugün asgari ücretin altına düşmesinin ne anlaşılır tarafı, ne de insanı boyutu vardır. Umuyoruz en azından özel işveren kesimi için reva gördüğü artış oranını sayın yönetenlerimiz işverenleri oldukları emekli kesimi için bu kez uygularlar!

Asgari ücret gerçeğinde bir başka acı konu, özel sektördeki asgari ücretin üstünde maaş alan orta ve üst maaş grubunda ki uzman, yönetici yanı vasıflı iş gücünün ücretinin belirlenmesinde yaşanan açmazdır.

 

Vasıflı, kıdemli insan kaynağının emeğinin, değerinin hakkınca takdir edilmesi maalesef son birkaç yıldır ipin ucu kaçtığından mümkün olamıyor. Çoğu işletmelerde aidiyet duygusunun da körelmesinde etken olan mavi ve beyaz yakalılarında asgari ücrete zorlanması pozisyonların fiyat aralıklarını asgari ücrete çok yaklaştırdı, makas iyice daraldı. Asgari ücretteki artış oranının memur ve emekli maaşlarında olduğu gibi bu kesimin ücretlerine de pratikte yansıtılması insanın motivasyonu ve iş yaşamının selameti için gereklidir ama özel müteşebbisin bu duruma yine birazda koşulları gereği kayıtsız kalacağı ortadadır. Yanı emek dünyasında en mutsuzların başında orta kademedekiler ve emekliler yer almaya devam edecek gibi gözüküyor!

Araya sıcak bir anekdot ekleyerek bitireyim.

MALİYET ARTARKEN ZAM YAPMAMAK SERMAYEYİ KEDİYE YÜKLEMEK OLSA DA

Yazıyı önceki gece yarısı bi çırpıda kaleme aldım, genelde yaptığım gibi piyasayı koklamak için demlenmeye bıraktığımda perakende gıda işi yapan saygın bir marka sahibi dostumun mekanında en güncelimiz olduğu için bu konuyu konuştuk. Masadakiler kaçınılmaz olarak maliyetler artacağından ürünlerinin fiyatlarını artıracaklarını belirtirken mekan sahibimiz ailece çok cesur bir karar aldıklarını enflasyonla mücadeleye destek için dayanabilecekleri kadar bir süre fiyat artışı yapmayacaklarını belirtti! İşveren dostumuz banka kökenli, hesap bilen biri. “Girdi ve üretim maliyetleri artarken raf fiyatını sabit tutmak sermayeyi kediye yüklemek anlamına gelmez mi dedim”. Aldığım cevap, “onu da hesap ettik, zam yapmadan devam edersek 2023’de yüzde 40 küçülmüş olacağız, bunu telafi edebilmek için de aynı mekanda, yeni personel almadan yeni bir ürün kanalını devreye alacağız. Ailece daha fazla çalışacağız, sabit giderleri artırmadan daha çok satmaya odaklanacağız” oldu.

Böylesi müteşebbislerimizde var, şapka çıkarıyorum.

YORUMLAR
DİĞER YAZILARI BİTKİLERİNİN RUHUNA DOKUNABİLMEK KURU FASULYEDE FİYAT MAKAS NEDEN BU KADAR AÇIK TVF BAŞKANLIĞI SEÇİMLERİNDE TÜRK VOLEYBOLU KAZANDI, ÜSTÜNDAĞ DEVAM EDECEK NOBEL ÖDÜLLÜ KAMER DARON ACEMOĞLU’NU TANIYOR MUYUZ! KÖFTECİ HESABI NEDEN 8 AY SONRA ÖDÜYOR! DÜN ELEŞTİRDİM BUGÜN TEBRİK EDİYORUM İSMAİL TÜRÜT’Ü İKİNCİ YARIDA Ç RİZESPOR ŞAŞIRTTI! YEREL FOLKLORUMUZA KATKISI İÇİN MUHTAR RECEP KOÇ’U ALKIŞLIYORUM PARİS 2024 BİR BAŞLANGIÇ OLUR MU? OLİMPİK SPORCULARIMIZDA MENTAL SORUN OLABİLİR Mİ? MUHTEŞEM PARİS 2024’E PİJAMALARIMIZLA BAŞLADIK! SEBZE VE MEYVE FİYATLARI KAFA KARIŞTIRIYOR! ŞİMDİ KONUT ALMANIN TAM ZAMANI ŞİMDİ KONUT ALMANIN TAM ZAMANI SUUD"A GEREKENİ YAPARKEN UEFA'YA NEDEN YAPAMIYORUZ! HEPSİ UNUTULUR, MERT’İN KURTARIŞI ASLA! DAĞ DAĞA KÜSMESİN, DAĞIN HABERİ OLSUN CUMHURBAŞKANI DEĞİŞİME MİLLİ EĞİTİM BAKANINDAN BAŞLAMALI! Ürün Ve Hizmette Fiyatlandırmanın Ucu Kaçtı! DÜNYA BANKASINDAN 1,5 MİLYARDAN SONRA 17+18 MİLYAR DAHA GELECEK OLMASI ÜMİT VERİCİ ŞABAN ŞİMŞEK’İN DÜNYA ÇAPINDAKİ BAŞARISINA BAKANLIĞIN VE HEMŞERİ STK’LARININ DUYARLILIĞI! RİZE KİTAP FUARININ ARDINDAN KENEVİR EKİMİ ÇAYLIKLARI REHABİLİTE EDER Mİ! ÇAYKUR RİZESPOR İRTİFA KAYBETMEYİ DUDURMALI! BU DÜNYADAN DİYARBAKIRLI RAMAZAN HOCADA GEÇTİ! MESLEĞİNİ LAYIKIYLA, ONURUYLA İCRA EDEN GAZETECİLERE ULUSLARARASI SPORDA DA ÇİFTE STANDART, İSRAİL TAKIMLARINA İMTİYAZ! AYAĞIMIZA KURŞUN SIKMAYA DEVAM Mİ! FUTBOLUMUZUN KAP KARA GECESİ EV SAHİPLERİ NEDEN HEDEF GÖSTERİLİYOR Kİ! Rize’nin Kültür ve Turizmi Samsun ’lu Tekdal’a Emanet! SÜPER KUPA FİNALİ 27-28 ARALIK’TA SAMSUN VEYA ANKARA’DA Önceki Gün Ebediyet Uğurladığımız Nuran Memişoğlu’nun Ardından AY-YILDIZLI FORMA TAŞIYAN İKİ TAKIMIN ARASINDAKİ FARK DAHA ÇOK BAŞINDAYIZ, SADECE 3 PUAN ALDIK ! Yenilenen Belediye Eski Bloklarına Ekrem Orhon İsmi Yakışır RAHMİ METİN BAŞKANIM ARMONİĞE SAHİP ÇIKMADA ÖNCÜ OLMALI MADIMAK’DA BİZİM, BAŞBAĞLAR DA BİZİM! RİZE FOLKLORUNDA ENSTRÜMANLAR KINIK’A KIZIP KIZILAY’A KAN VERMEMEK OLMAZ! ADAYLARA TAKILIP ORMANIN YANDIĞINI GÖZDEN KAÇIRIYOR MUYUZ! ÇOK AKIL TEK AKILDAN HER DAİM ÜSTÜNDÜR ÇOK AKIL TEK AKILDAN HER DAİM ÜSTÜNDÜR Masadan Kalkan Olmadığı Gibi Masa Genişliyormuş Da! SATSUMANIN MENŞEİ RİZE’DEN DEPREMZEDELERE NARENCİYE Deprem Ve Depremzedelere Duyarlılığımızı Sürmeli Üniversitelerde Eğitim Ve KYK’larla İlgili Karar Gözden Geçirilmeli Stratejik Yönetim - Swot Analizi Ve Afad Örneği Rize Bezinin Dayanılmazlığı GÜNEYSU’YA YENİ HASTANE OLSUN, DİĞER İLÇE HASTANELERİNE DE İŞLERLİK KAZANDIRILSIN REKLAM VERİLDİ, FIRSATÇI OLMAKTAN KURTULDU! Futbolda Başarının Kriteri Sonuçsa, Rizespor İyi Yoldadır, Bülent Korkmaz’da Başarılıdır! Prof. Dr. Orhan Türkdoğan Hocama “2022 Türk Dünyası Ödülü” Neriman Özsoy, Guidetti Ve Kadın Voleybol Milli Takımı PİŞMANİYE, ÇEKME HELVA OLUNCA KIYMETİ DE ARTTI Muğlalı Zihni Derin Çok Ama Çok Üzgünüz!