Altay, işçilerin emeğinin karşılığı olan ücretin Anayasa ve İş Kanunu ile güvence altına alındığını hatırlatarak, “4857 sayılı İş Kanunu’nun 32. maddesi, ücretin tam ve zamanında ödenmesi gerektiğini açıkça belirtmektedir. Ayrıca toplu iş sözleşmelerinden doğan haklar da hukuken bağlayıcıdır” dedi.
“Maaş farkları ödenmedi, çalışanlarımız mağdur”
Toplu iş sözleşmesinde yer alan maaş farklarının ve geriye dönük ödemelerin hâlâ yapılmadığını söyleyen Altay, “Geciken veya ödenmeyen alacaklar, çalışanlarımızın ekonomik dengelerini bozmakta, aile bütçelerinde ciddi sıkıntılar yaratmaktadır. İşçilerin geriye dönük alacakları yasal güvence altındadır ve ödenmesi bir tercih değil, zorunluluktur” ifadelerini kullandı.
“Sorunun diyalogla çözülmesini önemsiyoruz”
Altay, sorunun yargıya taşınmadan, kurum ile çalışanlar arasında uzlaşma yoluyla çözülmesinden yana olduklarını belirterek, “İşverenin yükümlülüğünü yerine getirmemesi idari yaptırımlara ve hukuki uyuşmazlıklara yol açabilir. Biz, diyalog yoluyla çözümü önemsiyoruz” diye konuştu.
Maliye Bakanlığı’na çağrı
Açıklamasında Maliye Bakanlığı’na da seslenen Altay, şunları söyledi:
“İşverenin en kısa sürede gerekli ödemeleri gerçekleştirerek hem işçilerin mağduriyetini gidermesini hem de çalışma barışını korumasını bekliyoruz. Geriye dönük ödemelerin ivedilikle yapılması işçilerimizin huzurunu sağlayacak, kurumsal verimliliğe katkıda bulunacaktır. Bu manada işçilerimizin haklarının korunması ve iyileştirilmesi için Maliye Bakanlığı’ndan gerekli desteğin sağlanmasını bekliyoruz.
İlyas GÜR
Editör
