Kurumsal süreçlerde şirketlerin ve kurumların personel bildirimlerinin zamanında, güvenli ve yasal geçerliliğe sahip şekilde iletilmesi büyük önem taşıyor. Bildirim süreçlerinde fiziki yöntemlerin kullanılması nedeniyle yaşanan problemler, taraflar arasında dava süreçlerine kadar uzanan anlaşmazlıklara sebep olabiliyor. Bu noktada dijital dönüşüm uygulamaları önemli bir çözüm sunuyor. Özellikle KEP (Kayıtlı Elektronik Posta), personel bildirimlerinin elektronik ortamda iletilmesini sağlayarak insan kaynakları süreçlerini kolaylaştırıyor. KEP’in iş süreçlerinde daha etkin kullanılabilmesine yönelik entegrasyon çalışmaları da bu kapsamda büyük önem taşıyor.
Dijital dönüşümün Türkiye’deki pazar lideri TÜRKKEP ile kurumsal kaynak planlama (ERP), süreç danışmanlığı ve iş zekâsı gibi alanlarda hizmet veren teknoloji firması DTTech iş birliğiyle önemli bir çalışma hayata geçirildi. Yapılan KEP entegrasyonu ile birlikte IFS kullanıcıları, personel bildirimlerini farklı uygulamalar arasında geçiş yapmaya gerek kalmadan mevcut çalışma ortamları üzerinden gerçekleştirebiliyor.
TÜRKKEP ve DTTech iş birliğiyle hayata geçirilen entegrasyon sayesinde KEP’in sağladığı yasal geçerlilik, güvenli iletişim ve delil niteliğindeki kayıt avantajları, IFS kullanan şirketlerin mevcut iş süreçlerinin doğal bir parçası haline geliyor. Böylece personel bildirim süreçleri daha hızlı, kolay ve daha düşük maliyetle yönetilebiliyor.
İlyas GÜR
Editör
