Şişli Belediyesi’nde işten çıkarmalar ve çalışma koşullarına ilişkin iddialar Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşındı. DEM Parti İstanbul Milletvekili Kezban Konukçu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yazılı olarak yanıtlaması istemiyle verdiği soru önergesinde, belediyede yaşandığı öne sürülen işçi kıyımı, mobbing ve ayrımcılık iddialarının araştırılmasını istedi.
Önergede, Şişli Belediyesi’ndeki kayyım yönetiminin göreve başlamasının ardından çalışanlara yönelik baskı ve tasfiye süreci yaşandığı ileri sürüldü. Konukçu, özellikle 7’si kadın olmak üzere 8 belediye emekçisinin “personel fazlalığı” ve “boş pozisyon bulunmaması” gerekçeleriyle işten çıkarıldığı iddiasına dikkat çekti.
Kadın çalışanların görev değişiklikleri gündemde
Soru önergesinde, daha önce büro ve idari hizmetlerde çalışan kadınların rızaları dışında farklı görevlere yönlendirildiği, bazı çalışanların sokak temizliği ve broşür dağıtımı gibi işlerde görevlendirildiği yönündeki iddialara yer verildi.
Kadın çalışanların uygun soyunma odası, lavabo ve dinlenme alanlarına erişemediği öne sürülen önergede, söz konusu görevlendirmelerin iş sözleşmelerine, çalışma mevzuatına ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olup olmadığının araştırılması talep edildi.
Konukçu, görev değişikliklerini kabul etmeyen çalışanların işten çıkarılmakla tehdit edildiği ve bazı belgelerin baskı altında imzalatıldığı yönündeki iddiaların da açıklığa kavuşturulmasını istedi.
“Kadın işçilerin taciz iddiaları araştırılacak mı?”
Önergede yer alan dikkat çekici başlıklardan biri de kadın çalışanların sokakta görev yaptıkları sırada sözlü tacize uğradıkları iddiası oldu.
İşçilerin, yaşadıkları olayları belediye yönetimine bildirmelerine rağmen gerekli önlemlerin alınmadığını ve şikâyetlerin normal karşılandığını ileri sürdükleri belirtilen önergede, bu iddialar hakkında idari ve adli soruşturma başlatılıp başlatılmayacağı soruldu.
Ayrıca kadın çalışanların maruz kaldıkları öne sürülen mobbing, şantaj ve ayrımcılık iddialarının yanı sıra çalışma alanlarındaki fiziki koşulların da ilgili mevzuat kapsamında denetlenip denetlenmediğinin açıklanması istendi.
53’e yakın çalışan için görevlendirme iddiası
Soru önergesinde, yaklaşık 53 belediye çalışanının okullarda çeşitli görevlerde çalıştırılmasına yönelik protokoller hazırlandığı ve çalışanlara bu görevlendirmeleri kabul etmeleri için altı günlük süre tanındığı iddiası da gündeme getirildi.
Söz konusu uygulamanın hukuki ve idari dayanağını soran Konukçu, çalışanların unvanları, mesleki nitelikleri ve iş sözleşmeleri dışında görevlendirilip görevlendirilmediğinin incelenmesini talep etti.
Görevlendirmeleri kabul etmeyen çalışanların “emre itaatsizlik” gerekçesiyle işten çıkarılmasına zemin hazırlanıp hazırlanmadığının da Bakanlık tarafından araştırılması istendi.
İşten çıkarmaların gerekçesi ve sendikal haklar soruldu
Önergede, işten çıkarmaların personel fazlalığı gerekçesine dayandırıldığı belirtilirken bazı çalışanların eski görevlerine iade edildiği, bazılarının ise istifaya zorlandığı veya işten çıkarıldığı yönündeki iddialar da yer aldı.
Konukçu, fesih kararlarında nesnel ölçütlerin uygulanıp uygulanmadığının, siyasi yakınlık veya sendikal faaliyetler nedeniyle ayrımcılık yapılıp yapılmadığının araştırılmasını istedi.
DİSK Genel-İş üyesi işçilerin hak arama mücadelelerine de değinilen önergede, sendikal faaliyetlerin engellenmesine karşı Bakanlığın hangi tedbirleri alacağı soruldu.
Şişli Belediyesi’ndeki işten çıkarmalara ilişkin veriler istendi
Kezban Konukçu, Bakan Işıkhan’a yönelttiği sorularda Şişli Belediyesi’nde kayyım yönetiminin göreve başladığı tarihten bu yana kaç çalışanın iş sözleşmesinin feshedildiğinin açıklanmasını da talep etti.
İşten çıkarılanların yıllara, cinsiyete, istihdam statüsüne, görevlerine, sendikal durumlarına ve fesih gerekçelerine göre dağılımının paylaşılması istendi.
Önergede ayrıca son beş yılda kayyım atanan belediyelerde işten çıkarılan veya istifaya zorlandığı bildirilen çalışanların toplam sayısı, bu kişiler arasındaki kadın ve sendika üyesi işçilerin sayısı ile sendikal ayrımcılık iddialarına ilişkin veriler soruldu.
Bakanlıktan denetim ve somut adım beklentisi
Toplam 19 sorudan oluşan önergeyle Konukçu, Şişli Belediyesi özelinde hangi denetimlerin gerçekleştirildiğinin, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında eksiklik tespit edilip edilmediğinin ve varsa hangi yaptırımların uygulandığının açıklanmasını istedi.
Önergede son olarak, kayyım yönetimindeki belediyelerde personel politikalarının şeffaflığını sağlamak, çalışanların kazanılmış haklarını korumak, hukuka aykırı olduğu ileri sürülen fesihleri incelemek ve kadınların güvenceli istihdamını desteklemek amacıyla yeni bir denetim veya düzenleme yapılıp yapılmayacağı soruldu.
Kezban Konukçu’nun yazılı soru önergesinde gündeme getirdiği iddialara ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın vereceği yanıtın, öne sürülen uygulamaların incelenip incelenmediği ve hangi adımların atılacağı konusunda açıklık sağlaması bekleniyor.
İlyas GÜR
Editör
