Haber: Yasemin ÖZÇELİK
İşçilerden gelen şikâyetlere dikkat çeken Saraloğlu, bazı sendikal yapılarda mobbing uygulandığı ve işçilerin işverene karşı zor durumda bırakıldığı yönünde geri bildirimler aldıklarını söyledi. Bu tabloyu değiştirmek amacıyla “yeni bir sendika anlayışı” ile yola çıktıklarını belirten Saraloğlu, “Biz işçiye hizmetkâr olma anlayışını benimsiyoruz” dedi.
Sendikal yönetimde şeffaflık ve hesap verebilirliğe önem vereceklerini vurgulayan Saraloğlu, aidat oranlarını düşürdüklerini ve sendikacı maaşlarına sınırlama getireceklerini açıkladı. Sendika yöneticilerinin, işçilerden kopuk bir yaşam sürmeyeceğini ifade eden Saraloğlu, lüks harcamalara izin verilmeyeceğini ve tüm giderlerin planlı şekilde gerçekleştirileceğini belirtti.
Toplanan aidatların büyük bölümünü işçilere geri kazandırmayı hedeflediklerini dile getiren Saraloğlu, bu katkının ekonomik, sosyal, sportif ve kültürel faaliyetler aracılığıyla sağlanacağını kaydetti.
Örgütlenme çalışmalarına da değinen Saraloğlu, Tirebolu’dan Muratlı’ya kadar geniş bir bölgede güçlü bir yapılanma kuracaklarını ifade etti. İşyeri temsilcilerinin sendikanın en önemli unsurlarından biri olacağını vurgulayan Saraloğlu, bu temsilcilerin hem bilgi hem de donanım açısından güçlü şekilde yetiştirileceğini söyledi.
Saraloğlu, sendika kadrolarının iş kanunu, sosyal güvenlik mevzuatı ve temel hukuki konularda eğitim alacağını belirterek, “Göstermelik değil, işçiye gerçek anlamda hizmet eden bir sendikal yapı oluşturacağız” dedi.
Yeni dönemde daha etkin, şeffaf ve işçi odaklı bir sendikacılık anlayışıyla hareket edeceklerini belirten Saraloğlu, hayata geçirilecek projelerle işçilerin desteğini kazanmayı hedeflediklerini sözlerine ekledi.
İlyas GÜR
Editör
