Haber: Faik BAKOĞLU
AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer’in kadro verilecek işçiler için yaş sınırının önce 40, gelen tepkiler üzerine ise 47 olarak belirleneceğini açıklaması, umutları yeniden gölgeledi.
Varlık Fonu’na bağlı Türkiye’nin en büyük KİT’lerinden biri olan ÇAYKUR’un; Rize başta olmak üzere Artvin, Trabzon ve Giresun’daki toplam 50 çay fabrikasında görev yapan çok sayıda mevsimlik işçi, yıllardır kadro hayali kuruyor. Bu kapsamda özellikle 15 yıldır mevsimlik işçi olarak çalışan ve KSPM sınavlarında başarılı olarak göreve başlayan 160 Ziraat ve Orman Mühendisi için beklentiler yeniden boşa çıktı.
Söz konusu mühendislerin, vardiya sorumlusu olarak görev yapmalarına rağmen daimi kadroya geçirilmemeleri tepki toplarken, TBMM’de görüşülen torba yasa taslağı da işçiler arasında hayal kırıklığı yarattı. Taslağa göre kadro için yeniden sınav şartı getirilmesi ve yaş kotası uygulanması öngörülüyor.
AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer’in yaş sınırına ilişkin açıklamalarında, yaş kriterinin bakanlık tarafından benimsendiğini ifade etmesi, bölgede tepkilerin daha da artmasına yol açtı. ÇAYKUR’da görev yapan yalnızca mühendisler değil; teknik lise, yüksekokul ve fakülte mezunu birçok mevsimlik işçinin de bu yaş sınırından etkileneceği belirtiliyor. Özellikle 15-20 yıldır çalışan işçilerin büyük bölümünün 45-50 yaş aralığında olduğu ifade ediliyor.
ÇAYKUR yetkilileri, yaş limitinin yanlış bir uygulama olacağını ve sınavlarda başarı gösterenlerin kadroya geçmesi gerektiğini savunsa da, iktidar kanadının yaş kotası konusunda geri adım atmaya sıcak bakmadığı görülüyor.
Öte yandan, geçtiğimiz aylarda emekli olan işçilerin yerine alınan 1500 mevsimlik işçi sürecinde de benzer tartışmalar yaşanmıştı. Kamuoyundan gelen yoğun tepkiler sonucunda söz konusu alımlar mülakatsız ve noter kurasıyla yapılmış, Tarım ve Orman Bakanlığı da bu yönteme destek vermişti.
Konuya ilişkin tepkiler sürerken, Hak-İş’e bağlı Öz Gıda-İş Sendikası’nın net bir tavır ortaya koymaması da işçilerin eleştirilerine neden oldu.
ÇAYKUR emeklisi ve bir mevsimlik işçinin babası olan Ömer Ali Yılmaz ise uygulamaya sert tepki gösterdi. Yılmaz, “30 yıl ÇAYKUR’da çalışıp emekli oldum. Eskiden emekli olan işçilerin yerine çocukları kadrolu olarak alınırdı. Şimdi sınavla giren işçilere mülakat ve yaş sınırı getirilmek isteniyor. Bu kabul edilemez. Deneyim ve tecrübe göz ardı ediliyor. Bu iş yargıya gitmeden çözülmelidir,” dedi.
Yaş kotası nedeniyle kadro dışında kalacak yüzlerce işçi ise haklarını yargı yoluyla aramaya hazırlanıyor. İşçilerin, bu süreçte Rize eski Baro Başkanı Av. Ateş Hatinoğlu’na vekâlet verecekleri öğrenildi.
İlyas GÜR
Editör
