Programda, Çaykur işçileri için mevcut çalışma koşulları ele alındı. Çaykur işçileri, yıllarca 4 ay çalışarak geçimlerini sağlamak zorunda kaldılar. Ancak son birkaç yılda bu süre 180 güne çıkarıldı, yani işçiler sadece 6 ay çalışarak geçimlerini temin etmeye çalışıyor. Kaçar, bu durumda, Çaykur işçisinin 12 ay boyunca evini geçindirmesinin imkansız olduğunu belirtti ve bu koşulların kabul edilemez olduğunu vurguladı.
Çözüm İçin Kademeli Kadro ve Norm Kadro Talepleri
Muhammet Kaçar, Çaykur işçileri için kademeli kadro ve norm kadro sistemlerine dönüşün önemine dikkat çekti. Geçmişte şeker işçileri ve orman işçileri için çözümler üretilerek bu çalışanlar kadroya geçirilmişken, Çaykur işçilerinin aynı haklardan mahrum kalmasının adaletsiz olduğunu ifade etti. Kaçar, Çaykur’daki norm kadronun büyük ölçüde azaldığını, 2007’de 4500 olan norm kadronun şu an çok daha düşük seviyelere indiğini belirtti ve norm kadroya dönüş talep etti.
Siyaset ve Sendikaların Rolü
Kaçar, siyasetin ve sendikaların bu sorunun çözümünde daha fazla inisiyatif alması gerektiğini söyledi. Cumhurbaşkanı tarafından 2023 Mayıs ayında Çaykur işçilerine çözüm sözü verilmiş olsa da bu sorunun henüz çözülmediğine dikkat çekti. Kaçar, işçilerin 6 ay çalışıp 6 ay boşta kalmasının artık kabul edilemeyeceğini ve çözüm için ciddi bir mücadelenin verilmesi gerektiğini vurguladı.
Çaykur İçin Yeni Çalışma Alanları
Kaçar, Çaykur işçilerinin görev yapacakları yeni alanlara da dikkat çekti. Eski çay bahçelerinin ve bitkilerinin dönüşümüne yönelik çalışmalar için sahada işçilere ihtiyaç duyulduğunu belirterek, Çaykur’un bu tür projelere uygun iş gücünü istihdam etmesi gerektiğini ifade etti.
Adaletli Bir Çözüm İçin Umut
Sonuç olarak, Çaykur işçileri için adaletli bir çözümün mümkün olduğunu söyleyen Kaçar, kademeli kadro geçişinin ve norm kadroların hayata geçirilmesinin bu sorunu çözecek en etkili adımlar olacağını belirtti. Çaykur işçilerinin daha fazla beklemeden hak ettikleri kadrolara kavuşmalarının önemine vurgu yaptı.
İlyas GÜR
Editör
