Ramada Otel'de düzenlenen genel kurula sendika yöneticileri, delegeler ve çok sayıda davetli katıldı. Genel kurulda konuşan Gülpolat, Rize'nin çay üretimiyle özdeşleşmiş bir şehir olduğunu belirterek, bölgenin ekonomik ve sosyal yapısında çay emekçilerinin önemli bir yere sahip olduğunu vurguladı.
"Rize'nin Mayasında Emek ve Dayanışma Var"
Konuşmasına Rize'nin üretim kültürüne değinerek başlayan Gülpolat, çayın yalnızca ekonomik bir ürün olmadığını ifade etti.
"Bu toprakların mayasında çay, emek, sabır ve dayanışma vardır. Her hasat döneminde binlerce emekçinin alın teriyle üretilen çay, sadece Rize'nin değil, Türkiye'nin de önemli değerlerinden biridir. Çayı konuşmak, çay emekçisinin emeğine sahip çıkmak demektir." dedi.
"Sorun Sadece İstihdam Değil, Adalet Meselesidir"
ÇAYKUR'da çalışan mevsimlik işçilerin uzun yıllardır çalışma süreleri, sosyal haklar ve gelecek kaygısı gibi sorunlarla mücadele ettiğini dile getiren Gülpolat, konunun yalnızca istihdam başlığı altında değerlendirilemeyeceğini söyledi.
Sendika olarak göreve geldikleri ilk günden itibaren HAK-İŞ Konfederasyonu ile birlikte mevsimlik işçilerin taleplerini her platformda gündeme taşıdıklarını belirten Gülpolat, "Biz bu meseleyi bir emek, adalet ve vicdan meselesi olarak görüyoruz." ifadelerini kullandı.
"40 Yaş Şartının Kaldırılması Mücadelenin Sonucudur"
Çalışma sürelerinin artırılması ve sosyal hakların geliştirilmesi için yürüttükleri girişimlerin bazı önemli sonuçlar doğurduğunu ifade eden Gülpolat, mevsimlik işçi alımlarında uygulanan 40 yaş şartının kaldırılmasının sendikal mücadelenin önemli kazanımlarından biri olduğunu söyledi.
Ancak bunun tek başına yeterli olmadığını belirten Gülpolat, ÇAYKUR çalışanlarının en büyük beklentisinin geleceklerini güvence altına alacak kalıcı düzenlemeler olduğunu kaydetti.
"Belirsizlik Sona Ermeli"
ÇAYKUR mevsimlik işçilerinin her yıl aynı belirsizlikleri yaşamasının kabul edilemez olduğunu vurgulayan Gülpolat, sendikanın mücadelesinin süreceğini belirterek şunları söyledi:
"Hiçbir emekçinin hayatı birkaç aylık çalışma süresine sığdırılamaz. Hiçbir emekçi her yıl aynı belirsizlikleri yaşamaya mahkûm edilemez. ÇAYKUR emekçilerimizin haklı talepleri tam anlamıyla karşılık buluncaya kadar onların sesi olmaya, sorunlarını gündemde tutmaya ve çözümün takipçisi olmaya devam edeceğiz."
Genel kurulda, ÇAYKUR'da görev yapan mevsimlik işçilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, istihdam sürelerinin artırılması ve sosyal haklarının güçlendirilmesine yönelik beklentiler bir kez daha gündeme taşınırken, sendika yönetimi bu konuda girişimlerini sürdüreceklerini ifade etti.
