Yığcı, Eğitim-Bir-Sen Rize Şubesi, 2025-2026 eğitim-öğretim yılının sona ermesi dolayısıyla eğitim sisteminin sorunlarına ve çözüm yollarına ilişkin açıklamalarda bulundu. Geride kalan dönemin aksayan yönlerini masaya yatıran Yığcı, yaz tatili döneminin sorunları kalıcı olarak ortadan kaldırmak adına büyük bir fırsat olduğunu vurgulayarak, "Eğitim sisteminde aksayan yönlere ilişkin sorunlar, yeni eğitim-öğretim yılı başlamadan çözüme kavuşturulmalıdır" dedi.
Eğitim çalışanlarının haklarının iyileştirilmesi ve okullardaki kronik sorunların çözülmesi gerektiğinin altını çizen Yığcı şöyle devam etti:
"Geride bıraktığımız dönemin ne yazık ki okulda şiddet olaylarıyla anıldı. Eğitim kurumlarının acilen güvenli ve sağlıklı bir iklime kavuşturulması gerekiyor. Ankara'da düzenledikleri ve TBMM Araştırma Komisyonu'na da sundukları 'Eğitim Ekosisteminde Şiddet, Kurumlar Arası Koordinasyon ve Sorumluluklar' başlıklı çalıştay raporunun bu süreçte mutlaka dikkate alınması gerekir. Somut adımlar hızlıca atılmalı. Ayrıca bağımlılık, akran zorbalığı ve şiddete karşı her okula öğrenci sayısına bakılmaksızın en az bir rehber öğretmen normu verilmeli."
Ekonomik dalgalanmaların ve yüksek enflasyonun en çok sabit gelirli kamu görevlilerini vurduğunu hatırlatan Yığcı, eğitimcilerin alım gücünün düştüğünü ifade ederek, "Öğretmenlerimizin ek ders ücretlerinin düşüklüğü başta olmak üzere mali hakları geliştirilmelidir. Enflasyon karşısında yaşanan kayıpları giderecek mahiyette mali haklarda acilen iyileştirme yapılmalıdır. Eğitimin niteliği, eğitim çalışanlarının mesleki motivasyonuyla doğrudan bağlantılıdır" diye konuştu.
Öğretmen istihdamını da değinen Yığcı, "Aile bütünlüğünü bozan sözleşmeli öğretmenlik modeline derhal son verilerek bu personellerin kadroya geçirilmesi gerekir. Eğitimde fırsat eşitliği için ücretli öğretmenlik uygulaması tamamen kaldırılmalı, öğretmen açığı sadece kadrolu istihdamla kapatılmalıdır" çağrısında bulundu.
Yığcı, şunları kaydetti:
"Kariyer basamaklarında ilerlemede; askerlik, aylıksız izin, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik ile usta öğreticilikte geçen süreler de hesaba dahil edilmelidir. Toplu sözleşmede yer alan taahhütler yerine getirilmeli; unvan ayrımı yapılmaksızın 1. dereceye yükselen tüm memurlar 3600 ek göstergeden faydalandırılmalıdır. Norm kadro fazlası öğretmenlerin resen atamalarında mazeretleri gözetilmeli, çalışma barışını bozan tasarım eksiklikleri giderilerek makul bir sistem kurulmalıdır."
Yığcı, “başta üyelerimiz olmak üzere bütün eğitim paydaşlarımıza iyi tatiller diliyorum, diyerek sözlerini tamamladı
