Dünya genelinde 144 ülke tarafından imzalanan 190 sayılı ILO Sözleşmesi, çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik uluslararası standartları belirleyen ilk sözleşme olma özelliğini taşıyor. Sözleşme, kadınların iş gücü piyasasına erişimini, mesleki gelişimini ve iş yerinde güvenliğini sağlamaya yönelik önlemleri kapsıyor.
Konukçu, önergesinde Türkiye’de kadın cinayetlerinin artış gösterdiğini, kadınların iş yerlerinde baskı ve sömürüye maruz kaldığını vurgulayarak, sözleşmenin hızla onaylanması gerektiğini belirtti. Ayrıca, sözleşmenin sadece kayıtlı çalışanları değil, stajyerler, çıraklar, iş arayanlar ve gönüllüler gibi tüm kesimleri koruyacak geniş bir çerçeve sunduğunu ifade etti.
Sözleşme, iş yerinde şiddet ve tacizin önlenmesi, toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılığın ortadan kaldırılması ve aile içi şiddete maruz kalan kişilere destek sağlanması gibi konularda devletlerin sorumluluklarını artırıyor. Araştırma önergesi kapsamında, TBMM’de bir komisyon kurulması ve gerekli yasal düzenlemelerin yapılması talep ediliyor.
Kadın istihdamını ve çalışma koşullarını iyileştirmek adına 190 sayılı ILO Sözleşmesi’nin Türkiye tarafından da onaylanması gerektiğini vurgulayan Konukçu, toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma yaşamı oluşturulmasının önemine dikkat çekti.
