TÜİK'in açıkladığı verilere göre, yılın ilk beş ayında aylık enflasyon oranları ocakta yüzde 4,84, şubatta yüzde 2,96, martta yüzde 1,94, nisanda yüzde 4,18 ve mayısta yüzde 1,71 olarak gerçekleşti. Bu veriler doğrultusunda SSK ve Bağ-Kur emeklileri şimdiden yüzde 16,60 oranındaki zammı garantilerken, memur ve memur emeklileri için oluşan enflasyon farkı ise yüzde 12,41 seviyesinde bulunuyor.
Üç Ayrı Ankete Göre Zam Tahminleri
Yeniçağ Gazetesi Ekonomi Şefi Süleyman Çay, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), Finans ve Bloomberg HT'nin Haziran ayına ilişkin enflasyon beklenti anketlerini baz alarak olası maaş artışlarını hesapladı.
TCMB Piyasa Katılımcıları Anketine göre Haziran ayı enflasyonunun yüzde 1,36 gelmesi halinde SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin 6 aylık zam oranı yüzde 18,19'a ulaşacak. Memur ve memur emeklileri için ise toplu sözleşme farkıyla birlikte zam oranı yüzde 13,93 olacak. Bu senaryoda en düşük SSK ve Bağ-Kur emekli aylığının 23 bin 638 TL'ye, 27 bin 889 TL olan örnek memur emeklisi maaşının ise 31 bin 773 TL'ye yükselmesi bekleniyor.
AA Finans Beklenti Anketinde ekonomistlerin Haziran enflasyonu tahmini yüzde 1,04 olarak öne çıkıyor. Bu beklentiye göre SSK ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 17,85, memur emeklileri ise yüzde 13,60 oranında zam alacak. Hesaplamalara göre en düşük emekli maaşı 23 bin 570 TL'ye, örnek memur emeklisi maaşı ise 31 bin 681 TL'ye çıkacak.
Bloomberg HT Anketinde ise Haziran ayı enflasyon beklentisi yüzde 0,97 seviyesinde bulunuyor. Bu tahmine göre SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranı yüzde 17,73, memur emeklilerinin zam oranı ise yüzde 13,50 olacak. Böylece en düşük emekli maaşının 23 bin 546 TL'ye, örnek memur emeklisi maaşının da 31 bin 654 TL'ye yükselmesi öngörülüyor.
Kesin Zam Oranı 3 Temmuz'da Belli Olacak
Uzmanlar, söz konusu hesaplamaların yalnızca beklenti anketlerine dayandığını vurgularken, kesin zam oranlarının TÜİK'in 3 Temmuz'da açıklayacağı Haziran ayı enflasyon verileriyle netleşeceğini belirtiyor.
Öte yandan, en düşük emekli aylığına ilişkin yeni bir yasal düzenleme yapılması halinde hesaplamaların değişebileceği, bu durumda taban maaş üzerinden farklı bir artışın gündeme gelebileceği ifade ediliyor.
