Yapılan açıklamada %50 etkiye sahip mülakat puanıyla 20 bin öğretmen ataması yapılacağı belirtilmiştir. Atama sayısının düşüklüğünün nedeni olarak Sayın Bakan yaşadığımız deprem felaketini, ülkemizde yaşanan ekonomik sorunları ve yakın aralıklarda yaşadığımız iki seçimi göstermiştir. En az 60 bin ücretli öğretmenin görev yaptığı ve yıllık ortalama 20 bin öğretmenin emekliye ayrıldığı eğitim sistemimiz içerisinde verilen sayı eğitim camiasının ihtiyacını karşılamaktan yoksundur. Ülkemizde yaşanan felaketler ve ekonomik sıkıntıların oluşturduğu bütçe açıklarının öğretmen atamasından yapılacak tasarrufla giderilmeye çalışılması çok doğru bir yaklaşım değildir. Hele hele ki seçimler için izlenmiş popülist politikalar nedeniyle oluşan bütçe yükü öğretmen adaylarına ve onların ailelerine ödetilemez. Mülakat uygulamasının da süreci incelendiğinde, bundan sonra her yıl tek bir atama olacağı da aşikardır. Bu eğitim fakültesi mezunlarının ve plansız programsız dağıtılan formasyonlar nedeniyle yüzbinlerce öğretmen olma hayali taşıyan gencin atama umudunun sona erdiği anlamına gelmektedir. Gerçi tüm bu zorlu atama sürecini aşıp geçse de öğretmenler aday öğretmenlik, sözleşmeli öğretmenlik ve içeriği hakkında henüz bilgimiz olmayan öğretmen akademisiyle karşı karşıya kalacaklar.
Eğitim camiasının en büyük paydaşları olan sendikaların ve stk ların yakınlıkları ve karşıtlıkları üzerinden tutumlarını belirlememesi,sadece üye odaklı düşünmemeleri gerekmektedir. Ataması yapılmayan tüm öğretmen adaylarının da hak kayıplarına ve mağduriyetlerine ses çıkarmalıyız. Eğitim Gücü Sendikası olarak ataması yapılmayan memeleket evlatlarının da her zaman yanında olacak, mülakat sürecinde uğrayabilecekleri her türlü haksızlıkta da hukuki destek sağlayacağız.
Admin
