Memur ve emekli maaşları ile asgari ücret zammına ilişkin tahminler yıl sonu yaklaştıkça artmaya başladı. Bir yandan tahminler açıklanırken bir yandan da kamu istihdamında uzun süredir gündemde olan statü farklılıkları ve unvanlar arasındaki ücret dengesizliklerini gidermeyi hedefleyen reform adımı resmiyet kazandı.
27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kamudaki çok parçalı maaş yapısını tek bir standart esasa bağlayacak düzenlemeleri içeriyor.
MEMUR MAAŞLARINI DEĞİŞTİRECEK MADDE RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI
Yayımlanan programın "Kamuda İnsan Kaynakları" başlığı altında yer alan tedbirlerde, kamudaki mevcut ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve maaş düzeylerinin doğrudan görev ile sorumluluk dengesi gözetilerek yeniden yapılandırılması hedefi yer aldı.
Düzenleme kapsamında yürütülecek faaliyet maddesinde şu ifadelere yer verildi:
"Farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin ücret sistemleri analiz edilerek, unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personeli ücret sistemi oluşturulmasına ilişkin çalışmalar yapılacaktır."
Kamu personel rejimini doğrudan etkileyecek yeni ücret sistemi çalışmalarının koordinasyonu ve sorumluluğu Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği'ne verildi. Hazırlık ve analiz süreçlerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı da paydaş kurumlar olarak yetkilendirildi.
Asgari ücret için en güçlü ihtimali açıkladı. Uzman isim 3 rakam verdiAsgari ücret için en güçlü ihtimali açıkladı. Uzman isim 3 rakam verdiEkonomi
Yeni model çerçevesinde ilk aşamada kamudaki tüm farklı istihdam statülerinin gelir analizleri çıkarılacak, ardından unvan bazlı sorumluluk haritasına göre adil ve sade bir maaş skalası oluşturulacak. Uygulama takviminin teknik çalışmalar tamamlandıktan sonra netleşmesi bekleniyor.