Rize Barosu’nun her meslektaşın kendisini rahatlıkla ifade edebildiği, ihtiyaç duyduğunda ulaşabildiği ve çözüm süreçlerine katkı sunabildiği bir yapıya kavuşmasını hedeflediğini ifade eden Demircan Kulaksız, özellikle genç avukatlara vurgu yaptı.
Demircan Kulaksız, genç meslektaşların mesleğe başladıkları ilk günden itibaren Baro’nun bir parçası olduklarını hissetmelerinin önemine dikkat çekerek, mesleki dayanışmanın güçlendirilmesi gerektiğini belirtti.
“Bugüne kadar yapılan çalışmaların üzerine yeni fikirler ve projeler koyarak ilerlemek gerektiğine inanıyorum” diyen Demircan Kulaksız, geçmiş dönemlerde ortaya konulan birikimin korunarak yeni ihtiyaçlara yönelik çözümler geliştirilmesi gerektiğini kaydetti.
Ekonomik, mesleki ve sosyal sorunlara odaklanılacak
Başkan adaylığı sürecindeki çalışma anlayışının yalnızca mesleki sorunlarla sınırlı olmayacağını belirten Demircan Kulaksız, avukatların ekonomik, mesleki ve sosyal alandaki sorunlarının birlikte ele alınacağını ifade etti.
Baro bünyesindeki komisyonların daha aktif hale getirilmesini hedeflediğini belirten Demircan Kulaksız, Yönetim Kurulu ile meslektaşlar arasındaki iletişimin de sürekli ve güçlü tutulacağını söyledi.
Demircan Kulaksız, Baro yönetiminin meslektaşların ihtiyaç ve taleplerine daha hızlı yanıt verebilmesi için katılımcı bir çalışma modelinin oluşturulmasını amaçladığını dile getirdi.
“Tecrübeyi yenilikçi fikirlerle birleştireceğiz”
Rize Barosu Başkan Adayı Av. Handan Demircan Kulaksız, hedeflerini şu sözlerle özetledi:
“Hedefim; tecrübeyi, yenilikçi fikirlerle birleştiren; ulaşılabilir, katılımcı, dayanışmacı ve çözüm odaklı bir Rize Barosu oluşturmak.”
Demircan Kulaksız, bu anlayış doğrultusunda meslektaşların görüş ve önerilerinin karar alma süreçlerinde daha fazla yer bulduğu, iletişim kanallarının açık tutulduğu ve karşılaşılan sorunlara hızlı çözümler üretilebildiği bir Baro yapısı oluşturmayı hedeflediğini belirtti.